濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀
濟(jì)寧市自1993年成立第一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以來，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的同時，也帶動了人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。近年來，濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級和人力資源的合理配置，經(jīng)過不斷發(fā)展，人力資源市..
兗州1.2萬個崗位留給農(nóng)民工
2月3日,濟(jì)寧市兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)型堂村楊百田從廣東打工回家過年了,然而,出了兗州火車站他并沒急著回家與家人團(tuán)聚,而是直奔離車站500米遠(yuǎn)的兗州區(qū)勞務(wù)服務(wù)大廳,找到山東大華機(jī)械有限公司招工報(bào)名處,他一邊在《招工合同》上簽上了自己的名字,一邊對記者說:“過了..
怎樣選擇一家比較正規(guī)的濟(jì)寧勞務(wù)派遣公司
客戶確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作前，需要進(jìn)行多方面的考慮，下面，就讓兗州通運(yùn)勞務(wù)公司來為大家介紹一下。..
2016年濟(jì)寧人力資源管理新趨勢
2016濟(jì)寧人力資源管理十大趨勢。在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類，以及新需求的影響下趨勢之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動人才，人才驅(qū)動戰(zhàn)略”。
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國企改革要從“管資產(chǎn)”轉(zhuǎn)為“管資本”
長期以來，我國的國有資產(chǎn)管理體制都是圍繞著“管資產(chǎn)”為中心來運(yùn)作，為了更好地掌控國有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的目的，對國有企業(yè)的“管人”和“管事”也就不可避免。換句話說，政府只有通過“管人”和“管事”，才能達(dá)到“管資產(chǎn)”的目的。..
如何做好一個優(yōu)秀的HR
職場上，HR（(Human Resource 的簡寫），翻譯過來就是人力資源。隨著現(xiàn)在很多公司都設(shè)置了人力資源管理部門以及人力資源管理專業(yè)的熱門，所以HR對很多人來說一點(diǎn)都不陌生。尤其是對于一些大公司和高科技公司來說，HR扮演著公司里一個非常重要的角色。畢竟公司..
讓人力資源成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴
近年來，人力資源逐漸成為一個熱門專業(yè)。無論從高校設(shè)置這個專業(yè)的情況，還是從業(yè)人員規(guī)模，從業(yè)者在人才市場的活躍程度，都體現(xiàn)了社會對HR的更多需求與認(rèn)可。這種現(xiàn)象的背景是知識經(jīng)濟(jì)時代的到來。人們認(rèn)識到，專業(yè)從事人才選用育留工作的人才有其獨(dú)立價值..
HR玩轉(zhuǎn)微信：人力資源工作可以更貼心
根據(jù)2015騰訊全球合作伙伴大會的官方數(shù)據(jù)：微信9月平均日登錄用戶達(dá)到5.7億；60% 微信用戶是年輕人（15 - 29 歲）；年輕人平均有128 個好友，大學(xué)畢業(yè)工作后好友增加20%。作為微信用戶的一員，我們深切地感受到微信已成為85后、90后這群職場的生力軍最主要的..
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