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用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工履行什么義務(wù)？

   根據(jù)勞動(dòng)合同法第62條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

          (1)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

(2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

               (3)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

       (4)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

(5)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

            (6)用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。