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濟寧勞務外包正在發(fā)展壯大并日趨成熟 已然成為一個熱門行業(yè)

    近年來濟寧勞務外包正在發(fā)展壯大并日趨成熟，已經(jīng)成為一個熱門行業(yè)！全國有勞務外包公司近3萬家，派遣員工大約2700萬人，占全國職工人數(shù)的比例不到5%。據(jù)悉，2012年12月28日第十一屆全國人大常委會第三十次會議通過了《勞動合同法（修正案）》，這是《勞動合同法》自2007年7月頒布以來第一次修改，修改的內(nèi)容聚焦在勞務派遣上。其中，勞動合同法主要就以下3點進行了修正和規(guī)定：

       1.勞務派遣業(yè)務經(jīng)營門檻提至200萬元

       2.落實勞務派遣勞動者同工同酬

       3.勞務派遣不能成為用工主渠道

    《勞務派遣暫行規(guī)定》 已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務會審議通過，自2014年3月1日起施行。進一步規(guī)范了勞務派遣的相關內(nèi)容。

據(jù)悉，目前的人事外包和人才派遣行業(yè)，還存在粗放型服務的現(xiàn)狀，提供的服務缺乏系統(tǒng)性、不考慮國際級公司的管理標準、缺乏對人才規(guī)劃、員工關懷、薪資結(jié)構(gòu)等方面的縱深發(fā)展，缺乏人力資源戰(zhàn)略層級的服務理念。

    隨著中國城市化進程的加快，中國勞務外包行業(yè)的增長速度將不斷加快，成長空間巨大。